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媒体聚焦:七成五留学生成海归 互联网+助力招聘会

发布时间:2015-10-20

无界新闻记者 魏子敏

“眼见为实,耳听为虚”——互联网招聘时代,现场招聘会依旧火爆,凭借“互动性强”、“可与企业HR直接交流”等优势,吸引着大批应聘者到场,许多海外留学生“漂洋过海”赶赴国内大型招聘会,与心仪企业直接交流。

10月17日刚刚结束的全球“百城同台”海归人才招聘会结合互联网的优势,采用视频连线帮助现场企业与海外留学生实现“跨洋”视频招聘。

▲全球“百城同台”海归人才招聘会10月17日在北京开幕(无界新闻记者魏子敏 摄)

互联网助力传统招聘会

欧美同学会携手诚通人力资源有限公司和智联招聘集团共同举办的全球“百城同台”海归人才招聘会,视频实时连线国内3个分会场及日本东京和韩国首尔2个海外分会场。据了解,本次招聘信息通过互联网共覆盖100多个城市(国内90个、海外25个)。

▲全球“百城同台”海归人才招聘会主会场与分会场进行“跨洋“视频互动(无界新闻记者魏子敏 摄)

与传统招聘会相比,全球“百城同台”海归人才招聘会现场增加了一块“技术导播区”,这块区域由一块大屏和若干技术设备组成。三名来自北京展视互动科技有限公司的“技术导播”全程与现场及分会场主持人对接,保证主会场和分会场的视频、语音等实时互动。

▲全球“百城同台”海归人才招聘会现场技术导播们在工作(无界新闻记者魏子敏 摄)

技术导播之一王永波告诉无界新闻记者,互联网云会议这种方式在一些重要的生物科技、IT大会上的运用很多,但在招聘会上运用还是第一次。技术方面要求更严苛,他们提前半个月与各个分会场的技术人员进行了线上培训,多次调试保证现场设备无误。

对于此次的互联网云视频招聘会,诚通人力资源有限公司工作人员这样评价:这种线上互动的形式更安全、更节约,且覆盖人群更广泛。

卸下光环 留学生回国发展意愿高

近年来,留学生回国热情很高。欧美同学会透露,截至2014年底,我国各类出国留学人员总数达351.84万人,留学回国人员总数达180.96万人,有74.48%的留学人员学成后选择回国发展,其中博士学位占6%,硕士学位占63%,学士学位占30%。

“海归”头上的“光环”正在减退,在求职前景上,他们甚至比国内的毕业生求职者们显得更悲观。毕业于英国伦敦大学的张明睿简历颇有设计感,衣着和妆容大方得体,举手投足都透着一股“欧美范儿”。谈及找工作,她显得颇为忧虑,“刚刚回国,跟国内应届生相比求职渠道太少,来这次招聘会也希望通过面对面交流,了解国内一些企业的需求。”

这种忧虑不是海外留学生独有的,现场不少企业对于留学生“求贤若渴”,却难以寻觅,他们希望能够有的放矢地在留学生群体里找到需要的人才。

中国电信的人力资源部经理陈苏子告诉无界新闻记者,一般的简历筛选很难把留学生和国内求职者区别开,一些优秀的留学生简历很可能无法到达企业HR的手中,想要留学生人才需要更有针对性的寻找。

欧美同学会秘书长张学军表示,留学生群体目前在社会各个领域活跃度很高,有智慧有情怀,也乐于尝试新东西。“新一代8090后留学生跟老一辈詹天佑李大钊还是有一样的报国情怀,我们愿意帮他们找到机会,回报国家。”本次招聘会同时也是欧美同学会海归人才网的启动仪式,欧美同学会希望通过海归人才网更好地为广大留学人员服务。


原文链接:http://www.watching.cn/html/2015/sjzz_1019/2644.html



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