“ESG 视角下的用工韧性-多元化用工合规与风险闭环管理” 活动成功举办

为助力企业把握最新用工政策，提升人力资源合规管理水平，交流残障人才就业实践经验，近日，诚通人力 “ESG 视角下的用工韧性-多元化用工合规与风险闭环管理” 主题活动顺利举办。来自各企事业单位近30名人力资源负责人参会，围绕残障人员安置、超龄劳动者用工管理等实务热点开展专题研讨。

本次活动紧扣企业多元化用工现实痛点，设置政策解读、实践分享、校企案例、现场答疑等环节。残障就业板块，北京市残联专家解读残疾人就业认定、薪酬发放、补贴申领相关政策，着重警示证件挂靠、劳务派遣安置等常见合规风险；北京联合大学特教学院及企业嘉宾分享残障人才就业实践案例，展示校企协同推进残障大学生就业的落地经验。

活动重点解读超龄劳动者用工新规，围绕政策概念调整、用工协议拟定、岗位工时管理、社保福利等关键事项，结合劳动仲裁裁审口径，梳理政策模糊地带潜在风险，明确企业实操管理要点。现场交流氛围浓厚，参会人员针对工伤保险、短期项目用工、福利设置等现实问题提问，朝阳区劳动关系科专家结合实务给出落地性管理建议。

参会代表表示，本次活动贴合人力资源业务实际，兼顾政策高度与实操价值，厘清了用工管理中的诸多认知误区，为企业完善内部制度、前置防范用工风险提供重要参考。

下一步，诚通人力将持续搭建行业交流平台，常态化开展合规用工公益分享，输出政策解读与实操经验，赋能 HR专业能力提升，帮助各单位筑牢用工合规底线，助推人才工作高质量发展。

围绕残障人才就业落地对接，北京市残疾人联合会主办的2026年度北京市残疾人专场招聘会，招聘会将于9 月18日在北京联合大学特教学院开展，主办方免费提供展位物料，报名截止9月10日，欢迎有意向企业报名参与，畅通残障人才供需渠道。