聚焦灵活就业｜两会多位代表委员为其发声，三份权益保障办法已出台！颠覆传统用工模式，灵活就业新势速增
"颠覆传统用工模式
灵活就业新势速增"
——Flexible Staffing——
近几年，数字经济与共享经济深入发展，催生新就业形态焕发蓬勃生机，目前，以外卖配送员、网约车司机、快递员等群体为代表的新就业形态劳动者队伍不断壮大。新就业形态提升了劳动者的就业自由度，为不同群体灵活就业提供了更多可能。
今年两会，许多代表委员聚焦新就业形态劳动者，针对该群体的劳动权益、社会保障等问题，提出意见建议：
1
国家金融监督管理总局局长李云泽:
针对快递小哥、网约车司机等灵活就业群体，鼓励保险机构打造专属保险产品。
2
全国政协委员、永辉超市董事长张轩松：
关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险政策的三点建议：
第一，要研究制定保障灵活就业和新就业形态劳动者权益的法律法规和制度体系，逐步出台完善相关配套措施。
第二，基于灵活就业和新就业形态劳动者特点，探索适度降低缴费费率、设置更多的缴费档次、建立平台企业缴费补贴机制。
第三，以深入贯彻实施《社会保险经办条例》为契机，健全与税务、市场监管等相关部门的数据共享和联动协作机制，精准筛选灵活就业人群，正面引导算好经济账，激励更多人参保。
3
全国政协委员、北京市金台律师事务所
主任皮剑龙：
只有保障新业态从业者的权益，数字平台才能实现可持续高质量发展。
建议政府主导构建灵活多样、层次分明的社会保障制度体系，涵盖基础保障、商业增强等多种社会保险产品，为新业态从业者提供全方位、多层次的保障选择。建议充分利用互联网优势，建立统一化、便捷化、高效化的社会保障服务平台。
4
全国政协委员、全国总工会权益保障部
部长粟斌：
应尽快构筑完备、精准的新就业形态社会支持制度体系及配套措施，从政策、社保、监管、技能和服务等方面加强劳动者权益保障，助力数字经济高质量发展。
......
十四届全国人大二次会议民生主题记者会上，人力资源社会保障部部长王晓萍也提出五项措施全力稳就业促就业，其中第二个方面“全力拓宽就业渠道”中提到了要完善灵活就业服务保障措施,充分发挥6900多家零工市场供需对接作用,支持劳动者多渠道灵活就业。
为了支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，2月23日，人力资源社会保障部办公厅发布了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法，贯彻落实中央要求的同时，旨在为企业用工提供指导和服务，更好维护新就业形态劳动者权益。
下面分别来了解一下三个办法的重点内容：
详细办法内容请点击文末“阅读原文”查看。
我们知道，新就业形态通俗来讲，就是大家口中的灵活就业，而推动灵活就业业态中必要一环莫过于灵活用工结算，其则依托于灵活用工平台。
传统行业利用灵活用工平台筹划，重点是要变劳动关系为劳务关系。
灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。
诚
企
云
诚通人力灵活用工平台——诚企云，服务于企业与自由职业者。通过智能平台重新构建企业和自由职业者之间的合作关系，实现了项目全流程管理、资金结算管控、税收合规管控，推动灵活就业，帮助企业降本增效。
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