诚通人力劳动争议调解委员会成立并与东城区人社局举行揭牌仪式

8月27日下午，诚通人力党委书记、董事长程功会见北京市东城区人社局党组成员、副局长李瑞一行，双方就成立诚通人力资源有限公司劳动争议调解委员会举行揭牌仪式。

东城区人社局党组成员、副局长李瑞首先对诚通人力劳动争议调解委员会的成立表示了热烈祝贺，并肯定了调解委员会成立的重要意义，体现了敢于担当、主动作为的奋斗精神。他对诚通人力劳动争议调解委员会提出几点期望：一是构建劳动关系风险摸排机制，及时发现争议苗头，早发现、早处理、早化解，重大纠纷案件及时通报东城区劳动人事争议仲裁院；二是加强服务企业意识。通过政策宣传指导、普法活动引导企业合规用工，畅通员工诉求表达渠道；三是推动机构联动协作。建立人社局、工会、工商联常态化合作机制，增强调解合力。

诚通人力党委书记、董事长程功首先感谢东城区人社局一直以来对诚通人力劳动争议工作的支持。他指出:调解委员会的建立能够尽快解决矛盾，避免冲突升级，构建和谐的劳动关系。调解委员会作为企业内部劳动关系风险的第一道防线，能够实现抓前端、治未病，降低解决劳动纠纷的成本。

诚通人力将充分发挥劳动争议调解委员会的优势，有效整合资源，优化劳动人事争议多元处理机制。提高调解仲裁的规范化、标准化、专业化、信息化水平，最大限度把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态，运用法治思维和法治方式处理劳动人事争议，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。委员会充分发挥协商和解、促进劳动争议就近就地解决的作用，进而促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。

公司党委办公室、人力资源部、法律合规部等相关人员参加揭牌仪式。