一站式解决方案提供商—人才招聘
企业痛点
01
岗位分析不充分
招聘标准不确定
02
招聘渠道单一
人才获取数量少
03
招聘经验欠缺,应邀面试率低
流程繁琐,优秀人才流失
04
招聘时间过长
难以满足迫切用人需求
成本难以控制
服务案例
▎业务痛点
● 项目为X自治区国资委第一次公开进行市场化选聘,客户缺少流程化执行方案,并且对国有企业外部董事市场聘用情况缺少了解,对于选聘流程没有执行标准和重点意识;
● 项目属于政府性项目,对于政策匹配、执行流程和风险点把控具有较高要求;
● 客户地理位置特殊,市场及信息传递不及时,面向全国的招聘难度较大。
▎服务价值
● X自治区政府外部董事选聘分别于2021年和2022年执行两期,累计收到投递简历三百余份,分别于2个月内招聘到位10名专职外部董事,13名兼职外部董事,高质高效满足了客户的用人需求。
▎解决方案
● 与国资委相关负责人深度沟通,深度并全面了解国资委现有相关政策文件,拟定选聘的方向、环节、流程并以政策文件作为依据,对外公告,切实做到全面严谨、有据可依,打造政府机构公正严谨的选聘形象。
● 为客户提供全流程的招聘环节,覆盖自公告、资格审查、题目设计、笔试、面试、人才测评和背景调查的全流程服务,每个环节均提供阶段性交付成果,做到客户“只需审查监督、无需亲历亲为”。
● 充分运用科技化手段,采用线上笔试、线上面试、线上测评等环节,充分为招聘方和应聘方提供便利。同时以相关信息系统作为支持,确保各环节公正公平、便捷且有效。
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