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合规可靠：央企二级公司，良好的政企合作关系

丰富的一线员工储备资源

降低用工成本，隔离用工风险，提高员工热情

多年服务经验，深耕劳务外包服务领域

公司人力成本费用优化，取得可抵扣的增值税专用发票，财务流程合规减少企业社保费用、残保金及工会费的支出

减轻企业负担

劳动风险转移，税务风险转移，签订项目外包协议，符合法律规定

规避用工风险

选定合适的外包服务机构，后续事宜均由外包服务单位负责。

操作模式简单

某电池股份有限公司专业从事锂离子蓄电池以及动力电池的技术研发、生产和经营的股份制高新技术企业，持续为多家电子及汽车知名企业提供各类电池产品。

▎业务痛点

● 客户需要供应商能够随时按照用工需求提供稳定的一线员工

● 对于客户根据订单情况对用工人员数量进行随时调整给予配合

● 做到随时为客户提供安全可靠并具有一定相关行业经验的一线员工

● 供应商需要帮助客户有效解决招聘、雇佣、日常管理、突发事件处理以及雇主责任等

▎服务价值

● 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

● 企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

● 降低季节性、突发性生产招用人员的风险，减少劳动争议所带来的麻烦

● 避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

▎解决方案

● 首先基于诚通有大量的一线员工储备资源，可根据客户需求随时进行人员数量的增减，其次诚通对一线员工具备一定的把控能力，对员工的工作履历管理清晰，可将自有员工资源与客户需求进行匹配，保证用工的稳定性与及时性。

● 所有一线员工均与诚通签订非全日制用工合同，诚通负责员工的日常管理，突发事件处理、工资发放、保险缴纳及个税申报等工作，降低客户的用工风险，节省客户的人力资源。