薪资制作

薪酬发放

个税申报

税务筹划

合规可靠：央企二级公司，良好的政企合作关系

专业的服务人员 

专业的系统支撑 

一站式服务平台

企业端可以快速、准确智能化处理复杂、琐碎的薪酬事务，提升HR工作效率；员工端实现在线发薪管理，及时反馈发薪结果

增效

企业管理成本、资金成本、薪酬成本均可有效降低

降本

企业端保证员工的薪税计算缴纳合法合规；员工端保证劳动者薪酬发放、个税申报等结算流程合规化，维护劳动者信用记录。

合规

项目名称：XX建设有限公司薪税外包服务案例

项目背景及描述：该公司涉及400余人分布在全球各地，需每月完成全部员工的工资计算、发放及报税工作。

客户需求 ：按月收集考勤，根据考勤规则核算工资、一人多笔工资的需合并计税，国外员工的个税由企业承担。按时准确发放工资及电子版工资条，按时足额缴纳个人所得税 。遇有年终奖的情况需税筹计算。

▎业务痛点

● 涉及400余人分布在全球各地

● 计算方式复杂

● 时效性要求高

▎服务价值

● 在薪酬计算系统等信息化手段支持下，能够全面满足客户需求

● 高效、全面、准确，及时

● 为企业将本增效

▎解决方案

● 根据考勤规则设计计算公式，将其维护进薪酬制作软件中，对于同一员工多笔工资及国外地区税金由企业承担的特殊情况，通过去重处理进行合并计税，同时通过实发工资进行倒推来计算个税，结合手工验算表进行验算，保证工资数据的准确性。遇年终奖的情况，需进行税筹计算，确定最优发薪及计税方式，帮助员工节税。

● 客户工资款到帐后，第一时间安排工资发放，当天发放电子版工资条，于第二日反馈工资发放结果，未成功的查明原因告知客户，根据客户反馈及时完成二次发放。

● 根据工资表进行个税底表的制作，与财务收款信息进行核对后通过个税系统进行申报，如有税差反馈制作组同事在次月工资表中进行调整。