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企业痛点
01
国央企工资总额受限，编制不足
02
企业缺乏外派资质
03
缺乏专业管理人员和团队，管理效能不高，异地用工政策不了解、用工风险防控能力不足
04
海外劳动用工合规风险
我们的服务
以全球视野与本地智慧，护航央企出海每一步。 我们依托中国诚通的央企信用与全球服务网络，为企业解决跨境用工中的复杂合规与文化融合难题。
海外业务流程外包(海外BPO)
解决工资总额管控、人员编制不足、用工风险隔离劳动合同签订
出境手续办理
薪酬社保发放
劳动用工风险
名义雇主(EOR)
解决未注册机构时的人员雇佣不合规风险，实现快速上岗无海外实体下的快速雇佣出境
合规发薪报税
工签配额申请
对外劳务合作
解决工程项目批量外派人员的用工成本、合规备案问题招募选拔
合同签订
技能培训
全套出境手续办理
全球人才招聘
解决海外高端人才、技术专家难寻的困境属地人才招聘
国内蓝领、白领招聘
服务价值
安全合规
专业团队提供服务及管理，多年海外业务服务经验，与相关政府部门保持良好关系
高效省心
专业团队研究设计项目方案，定制化服务解决方案，根据政策及时更新解决方案。
深度本地化
灵活的服务模式、专业的服务交付，为客户人力资源管理提供合规化建议，减少企业经营风险
客户案例
某新能源头部企业出海东南亚
项目背景
企业急需在印尼、越南设立办事处开拓市场，但当地注册流程复杂，急需雇佣5名销售及技术售后人员
我们的服务
采用诚通人力 【海外雇佣】服务
服务价值
速度：2周内完成所有人员的合规入职和发薪
合规：完美解决印尼复杂的个税申报与社保缴纳问题，降低预扣税风险
成本：节省了当地注册实体及聘请专职HR的成本约40万元/年
某大型央企基建项目外派劳务
项目背景
一带一路重点项目，需从国内分批次派遣200余名建筑技工赴海外，面临出国手续复杂、人员流动大的管理难题
我们的服务
采用诚通人力 【对外劳务合作】全流程服务
服务价值
效率提升：原本需要4人专职处理的手续工作，缩减至1人对接，整体派出周期缩短了30%。
风险可控：在外期间，诚通当地团队协助处理了3起突发疾病事件，保障了项目人员稳定。
