深化机制改革下的国有企业人力资源管理创新主题研讨会圆满举办

10月12日下午，《深化机制改革下的国有企业人力资源管理创新》主题研讨会在中国诚通车公庄办公区会议室成功举行。本次活动由诚通人力资源有限公司与和致众成（北京）科技有限公司联合举办，活动反响热烈，来自首钢集团、中航集团、中煤集团、中国康养、中国纸业、诚通数字科技、诚通国际投资、诚通混改等30余位国央企人力资源管理者到场参与，共同探讨国企人力资源管理新价值，聚焦新一轮国企改革，推动国有企业经济高质量发展！

 

 

诚通人力党委书记、董事长程功进行开场致辞，表达了对到场嘉宾的热烈欢迎，同时指出诚通人力会积极发挥国资央企高质量发展“改革工具箱”作用，不断开展更多面向国央企的线下交流活动，共同聚焦新一轮国企改革，探讨国有企业人力资源管理水平提升方式，实现中国特色现代企业管理突破创新。

 

诚通人力党委书记、董事长  程功

 

活动现场，人力资源共享领域知名专家、中国人力资源组织转型领域开拓者羿平女士带来了《创新型组织打造与人力资源共享服务中心建设》主题分享，深入集团化管理水平提升面临的困境，提出应从组织全局视角出发，打造柔性组织，优化组织管控，以业务为锚点实现全面组织转型。羿平女士针对在数字化转型时代HR的管控方式和角色定位进行了具体的阐述。通过介绍HRSSC职能、运营模式及价值，深度剖析了企业HRSSC搭建时的机遇和挑战，并结合过往经历，通过共享建设实例为企业提出HRSSC搭建最佳解决方案与策略。

 

人力资源共享领域知名专家  羿平女士

 

本次活动还邀请到华润雪花的COE高级专家刘思思女士，带来了《雪花组织转型与人力资源三支柱建设》主题分享。刘思思女士结合自身实践经验，阐述了华润雪花在人力资源数字化转型中所做出变革与创新，详细讲解了华润雪花HRSSC体系的搭建和落地，以及为企业数字化转型带来的成效与提升，并就“如何更好地促进人力资源团队能力提升，发挥最大价值”等企业人力转型中可能面临的问题进行了解答。

华润雪花COE高级专家  刘思思女士

 

活动现场，和致众成人力资源数智化专家张笑天先生以《人力资源数据治理与价值挖掘经验》为主题，结合行业背景，向到场嘉宾展示了和致众成在人力数据治理平台方面的探索与实践。

 

和致众成人力资源数智化专家  张笑天先生

 

在讨论互动环节，大家踊跃发言，就企业HRSSC搭建和应用时遇到的问题等内容进行提问。几位老师结合自身实践经验，给出了专业的解答和合理的建议，实现了思想上的交融碰撞。

 

 

诚通人力作为业内最值得信赖的综合性人力资源服务机构，未来将进一步探索更多有益的课程主题进行分享，确保学习成果真转化、见实效，以实际行动发挥国资央企高质量发展“改革工具箱”作用！