员工关怀｜“健”管无忧，心悦诚“福”

作为企业留住人才的一种有效手段，员工激励可以增强员工稳定性并调动员工积极性。员工关怀作为激励的一部分，可增进员工对于企业的认同感及归属感，提高员工满意度、增强凝聚力，员工幸福感程度越高，完成目标的努力程度和满意度也越强，工作效能就越高，这对企业培育核心竞争力,实现可持续发展极为关键。

实现员工关怀，可根据企业中员工的贡献度等为其提供定制化的健康管理服务与弹性福利等。将员工切身利益落到实处，获得健康与福利的双重保障。

健康管理不仅仅局限为给员工购买商业医疗、提供基础体检...福利发放也不再是传统意义上的过节发月饼、粽子、米面粮油...企业可以根据自身条件及需求，建立定制化员工关怀解决方案，使员工的自主选择性与差异化需求均能有效得到满足。从员工被动式接受变为其拥有可主动选择的权利，纵享随时随地快捷操作。

诚通人力针对企业痛点和企业多元化、个性化健管服务需求，集合体检、商业医疗等产品形成组合式套餐，为企业提供一站式健管保障解决方案。

诚通人力为企业搭建丰富多样的员工弹性福利体系，专享一站式福利定制服务。服务涵盖员工激励、员工关怀、年节福利等场景，可根据不同节日场景，提供定制化、可选式整体福利套餐解决方案，为企业员工打造有温度的职场关怀，提升员工对企业的归属感。