构筑和谐，共赢未来——企业最佳雇主建设主题沙龙成功举办！

 

4月23日下午，由北京市怀柔区人力资源公共服务中心主办，诚通人力资源有限公司（简称“诚通人力”）承办的“构筑和谐，共赢未来——企业最佳雇主建设”主题沙龙在怀柔区人力资源公共服务中心会议室成功举办，怀柔区内约70家企业的人力资源工作者及管理者积极报名参加。

 

 

诚通人力纪委副书记张书勇发表开场致辞，全面介绍了中国诚通集团及诚通人力的发展历程与业务链条等，他表示和谐劳动关系构建是企业的永恒话题，最佳雇主品牌建设也是企业赢得及保留人才的重要竞争优势。他希望本次活动为大家搭建一个相互学习、分享经验、共同探讨的合作交流平台，为大家未来的工作带来新方法、新思路！

 

 

活动现场，Laboroot劳达集团联合创始人、中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席张陇老师带来了题为《企业如何处理劳资纠纷及劳动争议》的专业分享，详细为大家讲解了用工风控需要拥有合法经营的底线、前瞻布局的管控及和谐共赢的发展3个底层思维，并分享了离职管理与风险控制的实战案例与实操经验。

 

 

曾任职DHL、加拿大北电网络等知名企业，拥有近30年中外合资及跨国公司人力资源管理与领导经验的王峰老师也带来了《企业如何进行和谐劳动关系构建及最佳雇主品牌建设》主题分享。她结合自身多年在SAS中国的雇主品牌建设经验，从招聘选用、培训发展、薪酬福利及劳动关系等多方面为大家进行了详细的讲解并分享了丰富的实际案例。

 

 

交流互动环节，与会嘉宾就员工岗位调整匹配、绩效考核不达标处理、劳动关系解除等问题积极提问，两位老师及来自怀柔区人社局法制科郝晓东科长、调解仲裁科阮素梅科长为大家进行了专业、详细且全面的答疑解惑，活动现场气氛热烈，大家纷纷表示获益良多，深受启发。

 

 

临近尾声，怀柔区人社局孙振军副局长为活动作最后的总结发言，他表示此次活动的主题设计刚柔并济，特色分明，两位老师的分享鞭辟入里，深入人心，为大家带来了符合企业实际的政策理论讲解与实例规范总结，他希望与会嘉宾都能将活动分享中的知识与经验和各企业人力资源管理相结合，也祝愿各企业都能构建和谐的劳动关系，加强合作交流，提高管理水平，促使人力资源事业发展再创新高！

未来，诚通人力也将继续聚焦人力资源发展，举办更多主题系列活动，帮助企业解决人力资源管理事务中的“疑难杂症”，助力企业提升人力资源管理价值与效能！